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您的情况听起来很困扰，遇到拖欠工资的问题，建议您尽快采取以下步骤来维护自己的合法权益： 1. 收集证据：保留好与老板相关的合同、工作记录（如打卡、工时单、领料单等）、微信或短信聊天记录（涉及到薪酬约定、支付时间等内容），以及与其他工友的证词，这些都是证明劳动关系和工资数额的重要依据。 2. 联系沟通：再次直接与老板沟通，明确表达您的诉求，并要求其按照约定的时间支付工资。如果之前有口头承诺但没有书面记录，可以尝试录音或请第三方在场作为旁证。 3. 法律途径解决： - 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门举报，他们会进行调查并督促老板履行义务； - 或者申请劳动仲裁，将相关证据提交给劳动争议仲裁委员会，由专业人员对纠纷进行裁决； - 若对仲裁结果不满意，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。 4. 保护自身安全：在维权过程中，请确保自身的行动合法合规，避免冲动行事导致不良后果。如有必要，可寻求法律专业人士的帮助和指导。 及时有效地采取行动，积极寻求帮助和支持，才能更好地解决工资被拖欠的问题。祝您早日拿到应得的报酬！