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叶榕律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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从您提供的信息来看，您的情况可能涉及到劳动者被恶意拖欠工资的问题。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照约定的时间和方式足额支付劳动者的工资，不得无故拖欠或者克扣工资。 2021年已经过去，如果老板到现在还没有给您结算工资，且没有给出合理的解释或解决方案，这确实有可能构成恶意拖欠工资的行为。建议您尽快采取以下措施维护自己的合法权益： 1. 收集证据：保存好与老板之间的工作合同、工资单、考勤记录、聊天记录（如微信、短信等）、录音录像等相关证据，以证明您确实在萧山区某工地工作过，并且有工资未结清的情况。 2. 联系沟通：尝试直接与老板协商，要求其尽快结算工资，明确告知对方如果不予解决将采取法律手段。 3. 寻求调解：可以向当地人力资源和社会保障局（原劳动监察大队）反映问题，请求调解；或者通过工会、行业协会等组织进行协助处理。 4. 法律途径：如果以上途径无法解决问题，您可以依法申请劳动仲裁，甚至可以直接向法院提起诉讼，维护自己讨要工资的权利。 在遇到此类问题时，不要忍气吞声，及时采取行动，用法律武器捍卫自己的合法权益。