通常情况下，离职后原单位应停止为员工缴纳社保。如果你已经在离职时办理了社保转移或者停保手续，那么要求你自己承担一个月的社保是合理的。 如果你认为这个要求不合理，你可以向公司的HR部门咨询具体的原因和政策，并尝试协商解决。如果无法达成一致意见，你也可以寻求劳动监察部门的帮助，维护自己的权益。
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