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根据中国的劳动法规定，女性在哺乳期内应当享受特殊保护，工作时间和休息时间应当与正常工作时间相同。一般来说，每天的工作时间不得超过8小时，每周的工作时间不得超过44小时。 因此，一个月200小时左右的工作时间可能超过了规定的最高限制。建议您向您的上级或人力资源部门反映这个问题，并提出您的疑虑和担忧。他们应该会根据法律法规和公司的政策来解决这个问题。如果公司无法满足您的合理需求，您可以考虑寻求法律援助。