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被单位莫名其妙的辞退了,如何维权?

用户:游客_TvxW8sipag 发布:1年前 类型:其他纠纷
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宋加茹
宋加茹律师
上海 | 上海申拓律师事务所
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保留证据:在与单位沟通的过程中,建议您保留沟通记录和相关证据,例如辞退通知、劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。 查询个人信用报告:被辞退可能会对个人信用记录产生影响,建议您查询个人信用报告,确保信用记录没有受到损害。 寻求劳动仲裁:如果与单位的沟通没有结果,您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会组织双方进行调解,如果调解不成,可以进行仲裁裁决。在申请劳动仲裁时,需要提供相关证据和材料。

回复于 1年前
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谷建
谷建律师
上海 | 上海申拓律师事务所
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了解被辞退的原因:首先,您可以与单位进行沟通,了解被辞退的原因和依据。如果您认为单位的处理方式不合理,可以提出自己的观点和要求,争取公正对待。

回复于 1年前
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叶榕
叶榕律师
上海 | 上海申拓律师事务所
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委托律师提起诉讼:如果劳动仲裁无法解决问题,您可以委托律师提起诉讼,通过法院维护自己的合法权益。在提起诉讼时,需要提供充分的证据和材料,例如劳动合同、工资单、社保缴纳证明、辞退通知等。

回复于 1年前
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卢峰
卢峰主任
上海 | 上海申拓律师事务所
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寻求劳动仲裁:如果与单位的沟通没有结果,您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会组织双方进行调解,如果调解不成,可以进行仲裁裁决。在申请劳动仲裁时,需要提供相关证据和材料,例如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。

回复于 1年前
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李迎
李迎律师
上海 | 上海申拓律师事务所
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与单位进行沟通:首先,您可以与单位进行沟通,了解被辞退的原因和依据,并尝试协商解决问题。如果您认为单位的处理方式不合理,可以提出自己的观点和要求,争取公正对待。

回复于 1年前