法诠网

叶榕律师

上海 | 上海申拓律师事务所

去咨询

很抱歉听到您被辞退的消息。根据中国的劳动法，员工在病假期间应该得到保护，不能被无故辞退。如果您认为自己被无故辞退，可以考虑以下步骤： 1. 查看劳动合同：合同中是否有关于病假期间的条款，以及辞退的规定。 2. 了解辞退原因：如果老板给出了解释，您需要了解这些解释是否合理。如果老板没有给出解释，您可以要求他们给出。 3. 寻求法律援助：如果老板没有遵守劳动法，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动争议仲裁委员会或者律师。 4. 保护自己的权益：如果您被无故辞退，您有权要求公司支付赔偿金。具体的赔偿金额需要根据您的具体情况来确定。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况可能需要您咨询专业的律师。