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叶榕律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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您好，如果暑假工离职时用人单位不结清工资，您可以采取以下方法： 1. 与用人单位沟通：首先，您可以与用人单位沟通，了解具体原因，并要求结清工资。可以通过书面或口头形式提出申请，以保留证据。 2. 联系劳动监察部门：如果用人单位拒绝结清工资或拖延支付时间，您可以联系当地的劳动监察部门，向他们举报该情况。他们将会进行调查，并采取相应的法律手段来保护您的权益。 3. 寻求法律援助：如果劳动监察部门无法解决问题，您可以咨询律师，寻求法律援助。律师可以帮助您制定合适的法律策略，并代表您与用人单位进行法律纠纷。 请注意，具体的解决方法可能因地区而异，建议您在采取任何行动之前，先了解当地的劳动法律法规和相关程序。