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叶榕律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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工伤认定和赔偿的流程如下： 1. 发生工伤：员工在工作中发生意外伤害或患职业病时，应及时向用人单位报告，并尽快就医治疗。 2. 报告工伤：用人单位应立即报告工伤事故给劳动保障监察部门，并协助员工申请工伤认定。 3. 工伤认定申请：员工或其家属需向劳动保障监察部门提交工伤认定申请，提供相关证明材料，如医院诊断证明、医疗记录、事故证明等。 4. 工伤认定：劳动保障监察部门会对申请进行审核，并委托医疗机构进行鉴定，最终决定是否认定为工伤。 5. 通知结果：劳动保障监察部门会通知申请人工伤认定的结果，包括是否认定为工伤、等级和赔偿标准等。 6. 赔偿申请：工伤认定为工伤后，员工可向用人单位提出赔偿申请，用人单位应按照相关法律法规和赔偿标准进行赔偿。 工伤认定的时间因地区和具体情况而异，一般来说，工伤认定的时间在一个月左右，但可能会因申请材料的完整性、鉴定的复杂性等原因而有所延迟。