法诠网

叶榕律师

上海 | 上海申拓律师事务所

去咨询

如果你已经书面提交了离职报告，并且满足了合同或法律规定的离职通知期限，但公司不让你走，你可以采取以下步骤： 1. 检查合同：仔细阅读你的劳动合同，了解离职通知期限以及任何相关条款。确保你已经按照合同的规定提前通知了公司。 2. 沟通：与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，询问他们为什么不让你离职。了解他们的观点和原因，并试图达成共识。 3. 寻求法律援助：如果公司仍然坚持不让你离职，你可以咨询劳动法律专家或律师的意见。他们可以帮助你评估你的权益，并提供进一步的指导。 4. 提起诉讼：如果你的权益受到了侵犯，你可以考虑提起诉讼。在这种情况下，你需要准备好相关证据，并与律师一起准备起诉材料。 需要注意的是，具体的解决方式可能因国家和地区的劳动法规定而有所不同。因此，最好在采取任何行动之前咨询当地的劳动法律专家或律师。