您好！根据一般劳动法规定，员工在没有正式离职的情况下，如果没有上班，通常是不应该发放工资的。然而，具体情况可能因国家和地区的劳动法规定而有所不同。建议您咨询当地劳动局或雇佣一位专业律师，以了解您所在地区的具体法律规定，并咨询如何处理该员工的投诉。
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