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叶榕律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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我不是法律专家，但是我可以给你一些一般性的信息。具体的赔偿金额取决于你所在国家或地区的劳动法规定，以及你的雇佣合同中的条款。一般来说，如果你因怀孕而被辞退，这可能被视为性别歧视，可能违反了就业平等法律。在一些国家，雇主可能需要支付一定的赔偿金或提供其他形式的补偿，如产假福利。你可以咨询当地的劳动法律专家或就业权益机构，以了解你的具体权益和赔偿标准。