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叶榕律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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如果劳动合同上没有明确写明具体工资，发生劳动纠纷时，您可以采取以下措施来索要赔偿： 1. 收集证据：收集与工资相关的证据，例如工作记录、工资单、银行转账记录等，以证明您的实际工资情况。 2. 协商解决：与雇主进行协商，尽量通过友好的方式解决纠纷。您可以提出对工资的要求，并要求雇主提供合理解释。 3. 寻求劳动监察部门的帮助：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们将会介入调查，并对雇主进行相应的处罚。 4. 寻求法律援助：如果纠纷无法通过协商或劳动监察部门解决，您可以寻求法律援助，咨询律师并提起诉讼。法院会根据相关证据和法律规定来判决赔偿金额。 重要提示：以上建议仅供参考，具体操作应根据您所在地的法律法规和实际情况来决定。建议您咨询专业律师以获取更准确的法律意见。