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叶榕律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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根据法律规定，如果合同未到期，被公司无故辞退，您可能有权要求赔偿。具体的赔偿方式可能因国家和地区的法律不同而有所不同，以下是一般情况下可能适用的赔偿方式： 1. 经济赔偿：您可以要求公司支付您在合同终止前应得的工资、奖金、福利等未支付的款项。 2. 补偿金：根据合同条款或劳动法规定，您可能有权要求公司支付一定的补偿金，以弥补您因提前解除合同而遭受的损失。 3. 解除合同费用：如果公司解除合同的行为违反了相关法律规定，您可能有权要求公司支付您为解除合同所支付的费用，如搬迁费、签证费等。 4. 未使用年假的补偿：如果您在被辞退时还有未使用的年假，您可以要求公司支付相应的补偿。 请注意，具体的赔偿方式和金额可能需要根据您所在国家或地区的法律规定以及您的具体情况进行确定。建议您咨询当地的劳动法律专业人士或律师，以获得更准确的法律建议。