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是否可以不做工伤鉴定

工伤鉴定是认定职工因工负伤或患职业病的性质程度和丧失劳动能力程度的医学法学鉴定。在我国，工伤认定中工伤鉴定至关重要，但特殊情况下，也可以不做工伤鉴定。

无需工伤鉴定的情形

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，职工在下列情形下，可以不需要进行工伤鉴定：

轻微工伤：职工因工负伤后，经治疗医疗期满，未构成残疾或丧失劳动能力的。 其他不需鉴定情形：职工因工发生的其他不需进行伤残鉴定的事故。

轻微工伤的认定

对于轻微工伤的认定，主要依据《职工带伤病复工医疗期管理办法》的规定：

职工因工负伤，经治疗医疗期满，未构成残疾或丧失劳动能力的，经劳动能力鉴定委员会确认的轻微工伤。 职工因工负伤，医疗期内已治愈，但留有后遗症状，经劳动能力鉴定委员会确认的轻微工伤。

其他不需鉴定情形

其他不需进行伤残鉴定的情形，主要包括：

职工因工死亡的； 职工因工致残等级为一级至四级的； 职工因工患职业病，经诊断为五级至十级的； 职工因工致残或者患职业病，虽然没有达到残疾或者职业病鉴定标准，但经劳动能力鉴定委员会认定，因工致残或者患职业病导致劳动能力下降的； 依法享有社会保险待遇的劳动者因工致残或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会认定，需要进行伤残评定的。

不需要工伤鉴定对职工的影响

工伤认定：如果职工符合不需要工伤鉴定的情形，则可以直接认定为工伤。 工伤待遇：职工在不需要工伤鉴定情况下认定为工伤后，可以享受相应工伤待遇，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。

注意事项

需要特别注意的是，对于轻微工伤和其他不需鉴定情形，具体认定标准由劳动能力鉴定委员会确定。因此，职工在认为自己符合无需工伤鉴定情形时，应及时向当地劳动能力鉴定委员会申请确认。

结论

在我国，一般情况下，职工因工负伤或患职业病需要进行工伤鉴定。在轻微工伤或其他法定情形下，可以不需要进行工伤鉴定，直接认定为工伤。职工在遇到此类情况时，应及时向相关机构咨询或申请，以保障自己的合法权益。