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劳动者不服仲裁申请的撰写指南

引言

当劳动者与用人单位发生劳资纠纷时，仲裁往往是解决争端的途径。然而，如果劳动者对仲裁结果不服，则需要按照法律程序及时申请再审或向法院提起诉讼。本文旨在指导劳动者撰写不服仲裁申请，以便维护自身的合法权益。

一、不服仲裁申请的时限和途径

时限：劳动者自收到仲裁裁决书之日起15日内，可以向仲裁委员会申请再审，或者向人民法院提起诉讼。 途径： 再审申请：向原仲裁委员会提交再审申请书。 提起诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。

二、再审申请书的撰写

1. 标题：再审申请书

2. 当事人信息： 申请人（劳动者）姓名、住所、联系方式 被申请人（仲裁委员会）名称、地址

3. 申请事项： 请求再审的具体事项，如撤销或变更原仲裁裁决

4. 申请理由： 阐述对原仲裁裁决不服的原因，包括： 事实认定错误或缺乏证据支持 法律适用错误 程序违法

5. 证据： 提供支持申请理由的证据，如证人证言、文件材料等。

6. 其他： 申请人签名、日期 附上复印件：仲裁裁决书、相关证据材料等。

三、诉状的撰写

1. 标题：民事起诉状

2. 当事人信息： 原告（劳动者）姓名、住所、联系方式 被告（仲裁委员会）名称、地址

3. 诉讼请求： 请求法院撤销或变更仲裁裁决

4. 事实和理由： 详细描述劳资纠纷的事实经过 阐述对仲裁裁决不服的理由

5. 证据： 提供支持诉讼请求的证据，与再审申请书中提供的证据类似。

6. 其他： 原告签名、日期 附上复印件：仲裁裁决书、起诉状副本、相关证据材料等。

四、注意事项

仔细审查仲裁裁决书，确定不服的理由。 及时提交申请或提起诉讼，避免错过时效。 提供充分的事实证据和法律依据，支持自己的诉求。 积极参与再审或诉讼程序，维护自己的合法权益。 如有需要，可以聘请律师提供专业帮助。

结语

不服仲裁申请的撰写是一项严肃且重要的任务。劳动者通过仔细准备，严格按照法定程序，可以有效维护自己的权益，保障劳资双方关系的公正合理解决。