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如何向石河子市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁

简介

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定途径。石河子市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）是依法设立的专门机构，负责审理劳动纠纷案件。

适用范围

石河子市劳动人事争议仲裁委员会受理下列劳动争议案件：

因确认劳动关系引起的争议； 因解除或终止劳动合同发生的争议； 因工资、奖金、津贴和福利待遇发生的争议； 因劳动报酬争议发生的争议； 因工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇发生的争议； 因劳动安全卫生和职业病导致的争议； 因劳动合同履行发生的争议； 其他劳动争议。

提交申请的条件

申请劳动仲裁必须符合以下条件：

申请人必须是劳动争议的当事人或其合法代理人； 劳动争议已经发生，且提出申请的时间未超过法定期限（一般为争议发生之日起一年内）； 申请人已经与用人单位协商，但未达成一致。

申请材料

申请劳动仲裁时，应当提交以下材料：

劳动仲裁申请书； 身份证明（个人身份证）； 劳动争议证据（例如劳动合同、工资单、解聘通知书）； 协商记录（如有）。

受理审核

仲裁委收到申请材料后，将进行受理审核。符合受理条件的，仲裁委将在受理之日起5日内作出受理决定，并通知申请人；不符合受理条件的，仲裁委将作出不予受理决定，并说明理由。

开庭审理

仲裁委决定受理后，将安排开庭审理。开庭审理一般在受理之日起30日内进行。在开庭审理过程中，双方当事人可以进行陈述、举证、质证和辩论。

裁决

仲裁委在开庭审理后，将根据事实和法律作出裁决。裁决一般在开庭审理之日起15日内作出。裁决一经作出，对双方当事人均具有法律约束力。

不服裁决的救济

对仲裁委的裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

特别提示

劳动仲裁费用由申请人预交，仲裁结束后由败诉方承担。 申请劳动仲裁时，建议委托专业律师代理，以提高胜诉率。 仲裁委提供免费的劳动法律咨询服务，申请人可以随时向仲裁委咨询相关法律问题。