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劳动仲裁网上提交材料指南

简介

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。随着互联网技术的不断发展，劳动仲裁也逐步实现线上化，方便当事人提交材料和参与仲裁程序。本文将结合中国的法律法规，详细介绍劳动仲裁网上提交材料的流程和注意事项。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十五条规定：“仲裁庭应当在开庭5日前将开庭时间、地点书面向当事人送达。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能参加仲裁的，应当及时向仲裁庭提交书面申请，说明理由。仲裁庭经审查，确认理由正当的，可以延期或者变更开庭时间。”

网上提交材料步骤

1.选择仲裁机构

劳动者可以向用人单位所在地、用工所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.登录在线仲裁平台

登录各省市劳动仲裁委员会指定的在线仲裁平台，如“中国劳动人事争议仲裁网”。

3.注册账号

根据平台要求注册账号，填写个人信息和相关联系方式。

4.创建案件

点击“创建案件”，按照提示填写仲裁申请表，包括申请人的基本信息、用人单位信息、争议事项、仲裁请求等。

5.提交材料

在“提交材料”页面，根据要求上传相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。可上传的材料类型包括图片、文档、视频等。

6.完成提交

检查材料是否齐全，确认提交。平台将自动生成《劳动仲裁申请书》并发送至仲裁庭。

注意事项

1.材料真实有效

提交的材料必须真实、有效，否则可能影响仲裁结果。

2.格式清晰

材料应使用清晰、可识别的格式，如PDF、JPG等。

3.大小符合要求

每个材料的大小应符合平台规定，一般限制在几兆字节内。

4. сроки

材料须在仲裁庭规定的期限内提交。逾期提交的材料，仲裁庭有权不予采纳。

5. 联系方式准确

提交材料时留下的联系方式应准确，以便仲裁庭及时联系当事人。

6. 电子签名

部分平台要求当事人在《劳动仲裁申请书》上进行电子签名，以保证材料来源的真实性。

7. 及时查看

提交材料后，应及时查看平台消息，了解仲裁庭的后续安排，如开庭时间和变更通知等。

网上提交材料的优势

方便快捷：当事人无需亲自到场，即可提交材料。 省时省力：无需打印、邮寄材料，节省时间和精力。 便于管理：平台提供案件管理功能，有利于当事人跟踪案件进展。

结语

劳动仲裁网上提交材料实现了仲裁程序的便捷化和数字化，为当事人提供了更加高效和方便的途径。当事人在使用网上提交材料时，应注意材料真实有效、格式清晰、及时提交等事项，以保障自己的合法权益。