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劳动仲裁的撰写技巧

引言：

劳动仲裁是解决劳动争议的一项重要程序。撰写一份强大的仲裁书对于成功维护当事人的权利至关重要。以下是一些撰写劳动仲裁书的技巧，结合中国的法律。

事实陈述：

清晰准确：用简洁明了的语言陈述事实，避免使用含糊不清或笼统的词语。 有条理：按照时间顺序或逻辑顺序，清晰地陈述事实，使仲裁员容易理解。 支持证据：提供书面证据或证人证词来支持你的陈述。

法律论证：

识别相关法律：确定并引用适用于该争议的具体法律法规。 分析法律：解释法律条款如何适用于本案，说明你的观点为什么有法律依据。 引用案例：根据需要引用相关案例或仲裁裁决，以支持你的论点。

论点展示：

阐述论点：明确地陈述你的论点，即你希望仲裁员做出什么样的裁决。 论证支持：使用事实证据和法律分析来支持你的论点，解释为何你的结论合理且公正。 驳斥对方论点：如果对方提出了反驳意见，请分析并驳斥其论点，说明为什么它们的论点不成立或不足以推翻你的主张。

救济请求：

具体请求：说明你要求仲裁员给予的具体救济，例如工资报酬、损害赔偿或恢复工作。 法律依据：解释为什么你要求的救济有法律依据或公平性。

其他技巧：

简洁明了：避免使用冗长的语言或不必要的细节。 使用被动语态：使用被动语态可以中立客观地陈述事实。 注意格式：遵循仲裁机构的格式要求，包括页边距、字体大小和段落间距。 寻求专业帮助：如果需要，可以考虑咨询律师或法律援助机构，以获得撰写仲裁书方面的指导和支持。

结论：

总结论点：重申你的主要论点，并强调支持它们的证据和法律分析。 要求救济：再次提出你的救济请求，强调仲裁员做出有利于你的裁决的重要性。 表示感谢：感谢仲裁员审理本案并希望获得公正裁决。

通过遵循这些技巧，你可以撰写一份强大且有说服力的劳动仲裁书，提高成功维护当事人权利的可能性。