法诠网

如何验证中国劳动仲裁信息的真伪

1. 官方渠道核实

前往当地劳动仲裁委员会办公室或网站查询裁决信息。 致电劳动仲裁委员会热线，提供相关信息进行查询。

2. 裁决书形式审查

格式和印章：裁决书应符合官方格式，并加盖劳动仲裁委员会的印章。 内容：裁决书应明确说明仲裁案号、当事人信息、案由、仲裁请求、事实认定、法律依据和裁决结果。 签名：裁决书应由仲裁员和仲裁庭秘书长签名。

3. 电子裁判文书网上查询

登录中国裁判文书网（https://wenshu.court.gov.cn/），输入案号或当事人姓名进行查询。 如果能查到相关裁决文书，则证明该裁决信息为真。

4. 虚假仲裁明显特征

格式不规范：裁决书格式与官方要求不符，印章模糊或缺失。 内容含糊不清：裁决内容含糊其辞，缺乏事实依据和法律依据。 签名不一致：裁决上的签名与官方名单不符。 仲裁庭不存在：提供虚假仲裁庭名称或地址，经核实后不存在该仲裁庭。 要求转账：以执行仲裁裁决为由，要求当事人向个人账户转账。

5. 法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，仲裁裁决应书面裁决，并加盖仲裁委员会印章。 《最高人民法院关于人民法院执行仲裁裁决的若干规定》第3条规定，当事人对仲裁裁决有疑问的，可以向人民法院申请确认仲裁裁决的效力。

6. 司法救济

如果怀疑劳动仲裁信息造假，当事人可以向人民法院提起诉讼，要求确认虚假仲裁裁决无效。 根据《民事诉讼法》第256条，当事人有权申请保全证据，包括查封或扣押伪造的仲裁裁决。

提示：

谨慎对待任何来源不明的劳动仲裁信息。 遇到可疑情况，及时向官方渠道或法律专业人士求助。 保留所有与仲裁相关的证据，包括裁决书、通知书等。 依法维护自己的合法权益，防止虚假仲裁行为侵害当事人的利益。