法诠网

劳动仲裁：失业金办理指南

1. 准备材料

劳动合同或解除合同证明 工资单或银行流水证明 失业登记证明 身份证或户口本 养老保险缴费凭证

2. 申请劳动仲裁

向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请书，并附上以上材料。 申请书应包括：仲裁请求、事实和理由、证据清单、申请人基本信息（姓名、地址、联系方式）。

3. 仲裁程序

仲裁委受理申请后，会通知用人单位。 仲裁庭会组织双方进行调解，如果调解不成，则进行仲裁。 仲裁庭会根据证据和法律规定做出裁决。

4. 仲裁裁决

仲裁裁决为终局裁决，对双方都具有法律约束力。 如果仲裁委裁决用人单位支付失业金，用人单位应按时足额支付。

5. 失业金计算

失业金标准由当地人力资源和社会保障部门根据省级人民政府规定的最低标准确定。 失业金的计算公式为：失业金标准×失业保险缴费年限×失业保险缴费指数。 失业保险缴费年限以失业前连续缴纳失业保险费的年数计算。 失业保险缴费指数由人力资源和社会保障部门根据失业保险基金收支情况确定。

6. 领取失业金

领取失业金需携带身份证和失业登记证到指定的地点（一般为社保经办机构或失业保险经办机构）。 领取失业金时，失业人员需定期提供就业证明或证明仍在求职中的材料。 失业金的领取时间从失业之日起开始计算，领取期限一般为12个月至24个月，最长不超过36个月。

7. 注意事项

申请人应在法定仲裁时效内提出申请（一般为自劳动关系终止之日起一年内）。 失业人员应积极求职，并定期向社保经办机构或失业保险经办机构提供相关证明。 如果用人单位拒不支付失业金，失业人员可向人民法院提起诉讼。

中国相关法律法规

《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国社会保险法》 《失业保险条例》 当地省级人民政府制定的失业保险相关政策