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四川2017年工伤津贴调整：综合解读

引言

工伤津贴是保障工人在因工致残或死亡后基本生活需要的法定福利。近年来，随着经济社会的发展，工伤津贴标准也相应调整以适应变化。2017年，四川省出台了新的工伤津贴调整政策，对工伤津贴的计算基数、支付标准和支付期限等方面进行了调整。本文将对四川2017年工伤津贴调整的具体内容、法律依据和影响进行综合解读。

工伤津贴调整内容

四川省2017年工伤津贴调整主要包括以下内容：

计算基数调整：工伤津贴的计算基数由原来的上一年度全省职工平均工资调整为前一年度本省城镇非私营单位在岗职工平均工资。 支付标准调整：工伤津贴的支付标准由原来的40%调整为60%。 支付期限调整：工伤津贴的支付期限由原来的最长24个月调整为最长36个月。

法律依据

四川省2017年工伤津贴调整政策主要依据以下法律法规：

《中华人民共和国工伤保险法》 《四川省实施<工伤保险法>办法》

影响

四川2017年工伤津贴调整对相关各方产生以下影响：

对工伤职工：提高了工伤津贴水平，保障了工伤职工的基本生活需求。 对用人单位：增加了工伤保险支出，促使用人单位加强安全生产管理。 对社会保障体系：进一步完善了社会保障体系，保障了劳动者在工伤事故中的权益。

具体操作

四川2017年工伤津贴调整具体操作流程如下：

1. 用人单位应当在工傷事故发生后按规定向社会保险经办机构申报工伤認定。 2. 社会保险经办机构对工伤认定后，确定工伤津贴的计算基数、支付标准和支付期限。 3. 用人单位应当按照社会保险经办机构的决定发放工伤津贴。

结语

四川2017年工伤津贴调整是保障工伤职工权益、完善社会保障体系的重要举措。该调整提高了工伤津貼标准，延长了支付期限，充分体现了对工伤职工的关怀和保护。用人单位应积极履行动用人单位的责任和义务，依法足额发放工伤津贴，切实保障工傷职工的合法权益。