法诠网

劳动仲裁起诉状撰写指南

前言

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，其起诉状的撰写至关重要。一份规范、有效的起诉状不仅有利于仲裁机构快速受理案件，还能为申请人有效维护自己的合法权益奠定坚实基础。

起诉状基本构成

劳动仲裁起诉状一般包括以下基本要素：

仲裁申请人：申请人的姓名、性别、职业、工作单位和住所等信息。 被申请人：被申请人的姓名、名称、住所或主要营业地等信息。 仲裁请求：申请人请求仲裁机构裁决的事项，如请求支付拖欠工资、解除劳动合同、赔偿经济损失等。 事实和理由：申请人陈述劳动争议的基本事实、证据以及提出仲裁请求的理由。 证据：申请人提交的能证明其仲裁请求的证据，如劳动合同、工资单、工作记录等。 申请人签名或盖章：申请人亲笔签名或盖章并注明日期。

撰写要点

1. 明确仲裁请求

仲裁请求应当具体明确，不得笼统概括。如请求支付拖欠工资，应明确拖欠的工资数额、拖欠的时间段等。

2. 详述事实和理由

事实部分应真实、客观地陈述劳动争议的基本事实。理由部分应阐明申请人提出仲裁请求的法律依据和事实依据。

3. 提交充分证据

证据是证明申请人仲裁请求的必要支撑，应提交能证明事实真实性的书面证据、物证或证人证言。

4. 遵守法律规定

起诉状的撰写应当符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和相关规定。如仲裁请求应在法定期限内提出，证据应合法有效等。

5. 注意格式

起诉状应使用仲裁机构统一的表格或格式，并按规定填写。如申请人基本信息须填写完整，仲裁请求应当逐条列明等。

具体步骤

第一步：收集证据

收集与劳动争议相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录、电子邮件等。

第二步：确定仲裁请求

明确你请求仲裁机构裁决的事项，如支付拖欠工资、解除劳动合同、赔偿经济损失等。

第三步：撰写起诉状

按照上述基本构成和撰写要点撰写起诉状。

第四步：提交仲裁申请

将起诉状连同证据提交至有管辖权的劳动仲裁委员会。

第五步：等待受理

仲裁委员会收到申请后，将在一定期限内审查材料并决定是否受理。

范例

仲裁申请人：张三，男，现住址：某市某区某街道某号。 被申请人：某公司，地址：某市某区某街道某号。 仲裁请求： 1. 要求被申请人支付拖欠工资 10,000 元； 2. 要求被申请人解除与申请人的劳动合同。 事实和理由： 我于 2021 年 1 月 1 日入职被申请人公司，担任销售经理。根据劳动合同约定，我的月工资为 10,000 元。从 2022 年 1 月起，被申请人拖欠我的工资至今。被申请人未经我同意将我调岗，严重侵犯了我的合法权益。 证据： 1. 劳动合同； 2. 工资单； 3. 邮件。 申请人签名：张三 日期：2023 年 3 月 1 日

结语

劳动仲裁起诉状的规范撰写是维护劳动者合法权益的重要保障。当事人应仔细研究法律规定，按照要求精心准备起诉状，为后续仲裁程序的顺利进行奠定基础。