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公司拖欠劳动仲裁费的法律后果：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《仲裁法》）的规定，公司有义务及时支付劳动仲裁费。如果公司拖欠劳动仲裁费，将面临以下法律后果：

1. 被强制执行

根据《仲裁法》第81条的规定，劳动仲裁裁决书一经发生法律效力，即具有法律约束力。公司应自收到裁决书之日起15日内履行裁决确定的义务。如果公司逾期不履行，当事人可以向人民法院申请强制执行。

2. 被追加罚款

根据《仲裁法》第86条的规定，当事人无正当理由逾期不履行仲裁裁决的，仲裁委员会可以根据情节轻重，对该公司处以罚款。罚款数额为应履行义务的1%至3倍。

3. 被纳入失信名单

根据《最高人民法院关于对拒不执行生效裁判的被执行人采取惩戒措施的若干规定》的规定，公司拖欠劳动仲裁费，会被纳入失信被执行人名单。这将对公司的信誉和商誉造成负面影响，并可能使其丧失投标、贷款等机会。

4. 被追究刑事责任

如果公司拖欠劳动仲裁费的情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。根据《中华人民共和国刑法》第313条的规定，该公司法定代表人或者主要负责人将面临刑事追究，可能被处以拘役或有期徒刑。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第八十一条、第八十六条 《最高人民法院关于对拒不执行生效裁判的被执行人采取惩戒措施的若干规定》 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条

公司避免拖欠劳动仲裁费的建议：

为了避免拖欠劳动仲裁费而承担法律后果，公司应采取以下措施：

熟悉并遵守《劳动争议调解仲裁法》的规定 及时了解劳动仲裁程序和仲裁费用的缴纳方式 在预算中为可能的劳动仲裁费用做好准备 若无力支付仲裁费用，及时向仲裁委员会申请缓交或减交 如有争议，积极参与劳动仲裁程序，争取达成调解或仲裁 尊重仲裁裁决并及时履行义务