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劳动仲裁立案进度查询

引言

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以依法向劳动争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委员会）提起仲裁。及时了解劳动仲裁立案进度，对于劳动者维权至关重要。

查询途径

1. 线上查询

劳动仲裁委员会官网：登录当地劳动仲裁委员会官网，一般设有立案进度查询入口。需要输入案号或身份信息等相关信息进行查询。 微信公众号：关注当地劳动仲裁委员会微信公众号，开通立案进度查询服务。需绑定相关信息后，即可查询案件进展。 手机端小程序： 部分地区推出劳动仲裁小程序，提供立案进度查询功能。

2. 电话查询

拨打劳动仲裁委员会值班电话，告知案号或身份信息，工作人员将提供立案进度信息。

3. 柜台查询

携带相关证件（如身份证、劳动合同），前往劳动仲裁委员会立案窗口进行现场查询。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定：“申请仲裁应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出。因不可抗力或者有其他正当理由，超过前款规定期限的，劳动争议仲裁委员会应当受理。”

《劳动仲裁委员会办案规则》第十二条规定：“劳动争议仲裁委员会应当对仲裁案件的受理、调查、调解、裁决、执行等情况建立台帐，实行全程记录。”

查询所需信息

查询劳动仲裁立案进度时，需要提供以下信息：

案号（仲裁受理后取得） 申请人姓名 身份证号 联系电话

注意事项

立案进度查询通常需要输入案号，如果没有案号，可以先通过电话或柜台查询。 查询结果仅供参考，以劳动仲裁委员会正式通知为准。 若查询结果显示案件已受理，但长期未收到开庭通知，可以致电劳动仲裁委员会了解情况。 当事人应当积极配合劳动仲裁委员会的调查取证，及时提交相关证据材料。 劳动仲裁实行一裁终局制度，对劳动仲裁裁决不服，只能向人民法院起诉。

案例分析

李某因被用人单位无故辞退，向劳动仲裁委员会申请仲裁。李某通过劳动仲裁委员会官网查询立案进度，得知案件已受理并分派给仲裁员。随后，李某积极收集证据，配合调查取证。一个月后，李某收到开庭通知，顺利参加了仲裁庭审。

总结

劳动仲裁立案进度查询是保障劳动者维权的重要手段。通过线上或线下多种渠道，当事人可以及时了解案件进展，并据此采取相应的应对措施。了解劳动争议相关法律法规，积极参与仲裁程序，对于维护劳动者的合法权益至关重要。