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劳动仲裁庭收费吗

引言

劳动争议是劳动关系中的常见问题，在解决劳动争议时，可以选择劳动仲裁或诉讼的方式。劳动仲裁是一种准司法程序，由专门的仲裁机构对劳动争议进行裁决。文章将探讨劳动仲裁庭是否收费以及相关法律规定。

法律依据

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，“劳动者申请仲裁，不收取任何费用。”这意味着劳动者向劳动仲裁庭申请仲裁时无需支付任何费用。

仲裁费用构成

劳动仲裁庭不收取仲裁费用，但可能产生以下费用：

鉴定费：如果需要对诉争事实进行鉴定，鉴定机构会收取鉴定费。 证人出庭费：证人出庭作证的误工费、交通费等合理费用，由败诉方承担。 执行费：如果仲裁裁决书生效后，需要强制执行，法院将收取执行费。

其他规定

仲裁费用担保：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第二款规定，用人单位申请仲裁，可以要求劳动者提供仲裁费用的担保。 费用减免：对于无法支付仲裁费用的劳动者，可以向劳动仲裁庭申请减免或缓交仲裁费用。 罚款：如果用人单位无正当理由拒绝仲裁，或者不履行仲裁裁决，劳动仲裁庭可以对其处以罚款。

程序

劳动者申请仲裁时，无需缴纳任何费用。仲裁庭受理仲裁申请后，会将仲裁费用担保告知用人单位。用人单位在收到仲裁费用担保通知后，应在指定的期限内向指定账户缴纳仲裁费用。如果用人单位未按时缴纳，仲裁庭可以驳回其仲裁申请。

案例

2020年，劳动者张某因被用人单位解雇申请劳动仲裁。劳动仲裁庭受理了张某的仲裁申请，并通知用人单位缴纳仲裁费用。用人单位未在指定期限内缴纳，仲裁庭驳回了用人单位的仲裁申请。

结论

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者申请仲裁不收取任何费用。仲裁费用由用人单位承担，但劳动者可能需要承担鉴定费、证人出庭费和执行费等其他费用。劳动仲裁庭可以通过仲裁费用担保和罚款等措施确保用人单位承担仲裁费用，从而维护劳动者的合法权益。