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劳动仲裁不给钱如何申请

当雇主在劳动纠纷中拒绝支付应付的款项时，劳动者可以申请劳动仲裁。以下是一步一步的指南，说明如何在中国申请劳动仲裁：

第一步：收集证据

收集所有支持你的索赔的文件，例如工资单、合同和电子邮件。这些文件将作为你仲裁申请的证据。

第二步：向当地劳动仲裁委员会提交申请

申请应以书面形式提交给当地劳动仲裁委员会。申请应包括：

你和雇主的姓名和地址 纠纷的简要说明 你要求仲裁的款项 支持你索赔的证据

第三步：等待仲裁

仲裁委员会将审查你的申请，并决定是否受理你的案件。如果你的申请被受理，仲裁委员会将安排仲裁日期。

第四步：参加仲裁

仲裁是在仲裁员面前举行的不正式听证会。你有机会出示你的证据，并陈述你的论点。雇主也有机会回应你的索赔。

第五步：仲裁裁决

仲裁员将在听取双方陈述后做出裁决。裁决对双方具有约束力。

第六步：执行仲裁裁决

如果雇主拒绝执行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。法院可以采取各种措施来确保裁决得到执行，例如扣押雇主的资产。

根据中国法律

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁的程序。该法律规定：

劳动者可以因劳动争议向劳动仲裁委员会申请仲裁。 仲裁委员会对劳动争议案件进行调解或仲裁。 仲裁裁决对双方具有约束力。 如一方拒绝执行仲裁裁决，另一方可以向法院申请强制执行。

提示

在申请劳动仲裁之前，尝试与雇主协商解决纠纷。 咨询律师以获得法律建议并帮助你准备仲裁申请。 确保你有足够的证据支持你的索赔。 积极参与仲裁过程，以便充分陈述你的论点。 如果雇主拒绝执行仲裁裁决，不要放弃。你可以向法院申请强制执行。