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劳动仲裁中夫妻共同财产的分配

引言 劳动仲裁是解决劳动争议的一种非诉讼程序，主要目的是保护劳动者的合法权益。在某些情况下，劳动仲裁中也会涉及夫妻共同财产的分配问题。本文将探讨中国法律在劳动仲裁中对夫妻共同财产分配的规定。

法律依据 关于夫妻共同财产分配的法律依据主要有： 《中华人民共和国婚姻法》 《中华人民共和国劳动合同法》

适用范围 劳动仲裁中夫妻共同财产分配的适用范围主要限于以下情况：

劳动者一方要求分配配偶的工资、奖金或其他劳动报酬的； 劳动者一方要求分配配偶因劳动合同解除或终止而获得的赔偿金、经济补偿的； 其他与劳务报酬相关且属于夫妻共同财产的争议。

财产认定 在劳动仲裁中，夫妻共同财产的认定主要依据《中华人民共和国婚姻法》的规定：

婚姻关系存续期间取得的收入 继承或赠与所得的财产 其他应当认定为共同所有的财产

分配原则 对于劳动仲裁中夫妻共同财产的分配，一般遵循以下原则：

平均分配原则：夫妻共同财产原则上均等分配。 照顾子女和女方权益原则：对有子女的夫妻，分配时应适当照顾子女和女方的权益。 过错原则：对因一方的故意或重大过失导致共同财产减少的，应适当减少该方分配的份额。

分配程序 劳动仲裁中夫妻共同财产的分配程序主要包括：

劳动者一方提出仲裁申请； 劳动仲裁委受理案件，并通知配偶作为利害关系人参加仲裁； 仲裁庭审理案件，调查取证； 根据相关法律规定和证据，作出裁决。

证据 在劳动仲裁中主张夫妻共同财产分配的，劳动者一方需提供相关证据证明：

婚姻关系存续期间所得的财产 财产属于夫妻共同所有的证明

注意事项 需要注意的是，劳动仲裁中夫妻共同财产的分配仅限于与劳务报酬相关的情形，对于其他非劳务报酬所得的夫妻共同财产，应通过民事诉讼的方式解决。

结语 劳动仲裁中的夫妻共同财产分配是一项重要的法律问题，关系到劳动者的合法权益和家庭财产的公平分配。劳动仲裁委在处理相关案件时，应严格按照法律规定，公平公正地处理财产分配问题，保障当事人的合法权益。