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武汉劳动仲裁工资如何发放

一、劳动仲裁程序

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律救济途径。劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以向仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会受理仲裁申请后，将组织双方当事人进行调解。调解不成的，仲裁委员会将对争议案件事实进行审理，并作出裁决。

二、工资支付方式

劳动仲裁裁决书生效后，用人单位应根据裁决书的内容向劳动者支付工资。支付方式可根据双方约定或仲裁裁决书的规定确定。常见的支付方式有：

一次性支付：用人单位一次性将所有应付工资支付给劳动者。 分期支付：用人单位将应付工资分期支付给劳动者。分期支付的期限和金额应在仲裁裁决书中明确。 银行转账：用人单位通过银行转账的方式将工资支付给劳动者。

三、法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位应按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位未按时足额支付工资，劳动者可以向仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会裁决用人单位支付工资后，用人单位应在指定的期限内支付。

如果用人单位拒不执行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。法院可以采取查封、扣押、冻结用人单位财产等措施，以确保仲裁裁决的执行。

四、具体操作流程

劳动者在获得仲裁裁决书后，可按照以下步骤领取工资：

1. 携带仲裁裁决书到用人单位：向用人单位出示仲裁裁决书，并要求用人单位支付工资。 2. 签订工资支付协议：与用人单位协商并签订工资支付协议，明确工资支付方式、期限和金额。 3. 领取工资：根据支付协议，向用人单位领取工资。

五、注意事项

劳动者应妥善保管仲裁裁决书，并及时向用人单位主张权利。 如果用人单位拒不执行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。 劳动者与用人单位协商工资支付方式时，应注意保障自己的合法权益。 如果劳动者与用人单位对工资支付方式无法达成一致，可以向仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决工资支付方式。