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工伤鉴定与伤残鉴定：法律上的区分

工伤鉴定和伤残鉴定虽然看似相近，但在中国法律体系中却有着本质的区别。

工伤鉴定

工伤鉴定，又称工伤认定，是指由政府指定机构对劳动者在工作过程中或因工作原因导致的身体伤害或疾病进行的鉴定，以确定其是否属于工伤。依据《工伤保险条例》，符合以下条件的劳动者可以申请工伤鉴定：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病危害； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害； 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害； 法律、行政法规规定的其他情形。

工伤鉴定由用人单位或劳动者本人向当地社会保险经办机构申请。经办机构将组织专家委员会对劳动者的伤情进行鉴定，并出具工伤认定书。工伤认定书确认的工伤事实对于后续工伤待遇的认定和赔偿具有重要意义。

伤残鉴定

伤残鉴定，又称劳动能力鉴定，是指由政府指定机构对劳动者因非工伤原因导致的身体损伤或疾病进行的鉴定，以确定其丧失劳动能力的程度。依据《劳动能力鉴定管理办法》，符合以下条件的劳动者可以申请伤残鉴定：

劳动年龄内，因疾病、事故或者其他原因造成劳动能力下降； 丧失劳动能力程度达到或者可能达到伤残标准。

伤残鉴定由劳动者本人向户籍所在地或工作所在地的劳动能力鉴定委员会申请。委员会将组织专家对劳动者的伤情进行评估，并出具劳动能力鉴定结论。结论中会明确劳动者的伤残等级，即其劳动能力丧失的程度。

两者的区别

工伤鉴定与伤残鉴定虽然都是由政府指定机构进行的鉴定，但其适用对象、鉴定范围、法律依据和效力不同：

适用对象：工伤鉴定适用于工伤劳动者，而伤残鉴定适用于非工伤劳动者。 鉴定范围：工伤鉴定仅针对工伤造成的伤害或疾病进行鉴定，而伤残鉴定则涵盖所有非工伤造成的导致劳动能力下降的情况。 法律依据：工伤鉴定依据《工伤保险条例》，而伤残鉴定依据《劳动能力鉴定管理办法》。 效力：工伤认定书确认的工伤事实对用人单位和劳动者均具有法律约束力，而伤残等级鉴定结论仅对劳动者具有法律效力。

结论

工伤鉴定和伤残鉴定是两个不同的法律概念和程序。工伤鉴定用于认定工伤事实，而伤残鉴定用于确定劳动能力丧失的程度。在实践中，劳动者在遭受工伤后需要首先进行工伤鉴定，确认工伤事实后才能进一步申请伤残鉴定，以确定劳动能力丧失的程度并获得相应的待遇。