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工伤复发，胃镜检查的必要性

工伤复发指的是事故中受损的部位再次受到伤害导致原有伤情加重或引发新的症状。在涉及工伤复发的案件中，胃镜检查往往是确定伤情和明确因果关系的关键手段。

法律依据

根据《工伤保险条例》第四十七条规定，用人单位应当对因工伤致残或者身体功能障碍的职工进行职业康复。职业康复包括康复治疗、功能评定、康复指导和就业安置。

第五十二条规定，职工劳动能力丧失或者身体功能障碍程度发生变化，用人单位必须在3日内向社会保险行政部门申报。

《工伤职工医疗康复专家意见书》（人社部发〔2010〕82号）第二十三条规定，工伤职工自工伤之日起2年内，因工伤再次接受治疗，医疗费用应当由工伤保险基金支付。

根据上述规定，工伤职工在工伤复发后，有权接受必要的医疗康复，包括胃镜检查。

胃镜检查的必要性

胃镜检查对于工伤复发涉及消化系统症状的诊断至关重要。通过胃镜，医生可以直接观察患者的食管、胃和十二指肠，检查是否有溃疡、出血、炎症或其他病变。

在工伤复发案件中，胃镜检查可以帮助明确以下问题：

症状与工伤的因果关系：确定复发症状是否与原工伤有关。 伤情程度：评估复发伤情的严重程度，是否达到法定伤残等级。 治疗方案：根据检查结果制定针对性的治疗方案，并指导康复措施。

举证责任

在工伤复发案件中，举证责任分配如下：

工伤职工需要提供证据证明复发症状与原工伤存在因果关系。 用人单位需要提供证据证明复发症状与工伤无关，或者工伤职工未按规定进行治疗和康复。

胃镜检查报告是证明复发症状与工伤有关的重要证据。因此，工伤职工在复发后应及时就医并要求进行胃镜检查。

结语

胃镜检查在工伤复发案件中具有重要意义，因为它可以帮助明确伤情、确定因果关系和指导治疗。根据中国法律，工伤职工有权在工伤复发后接受必要的医疗康复，包括胃镜检查。用人单位应当积极配合工伤职工进行治疗和康复，保障其合法权益。