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工伤津贴发放后，工伤保险能否继续使用

引言

工伤保险是保障劳动者在因工受伤或患职业病时获得补偿和救治的一项社会保险制度。工伤津贴是工伤保险项下发放的待遇，用于保障劳动者在工伤期间的生活和医疗费用。对于工伤津贴发放后工伤保险能否继续使用的问题，本篇文章将结合中国的法律进行分析和阐述。

法律规定

根据《工伤保险条例》的相关规定：

第十八条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，一次性伤残补助金标准按照本人工资的年工资标准的40%至70%计算。 第三十五条：职工在工伤保险期间因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，终止工伤保险待遇。

分析

从上述法律规定中可以看出，工伤津贴属于工伤保险待遇的一部分。当职工被鉴定为一级至四级伤残并获得一次性伤残补助金后，将终止工伤保险待遇。这意味着，工伤津贴的正常发放将随之停止，但工伤保险基金仍可用于其他工伤保险待遇的支付，例如医疗费用、康复费用等。

工伤保险的延续使用

尽管工伤津贴发放后正常的工伤保险待遇将终止，但工伤保险基金仍然可以保障工伤职工的以下权益：

后续医疗费用报销：工伤职工在伤残后仍需要进行康复治疗或接受后续医疗，这些费用仍然可以通过工伤保险基金报销。 劳动能力鉴定费用：工伤职工的劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付。 职业康复费用：工伤职工需要进行职业康复的，费用由工伤保险基金承担。 伤残津贴：对于被鉴定为五级至十级伤残的工伤职工，可以享受伤残津贴待遇。 一次性工伤医疗补助金：对于因工致残或死亡，且已停止工伤保险待遇的职工，可以申请一次性工伤医疗补助金。

例外情况

在某些特殊情况下，工伤保险可以继续发放工伤津贴，例如：

因工致残职工再就业后再次受伤：如果因工致残职工再就业后再次因工受伤，可以重新享受工伤保险待遇，包括工伤津贴的发放。 原工伤职工因伤情加重重新鉴定：如果原工伤职工的伤情加重，经重新鉴定为更高的伤残等级，可以重新享受工伤保险待遇，包括工伤津贴的发放。

结论

工伤津贴发放后，工伤保险基金在正常情况下将不再用于发放工伤津贴，但仍然可以继续保障工伤职工后续医疗、职业康复、伤残津贴等方面的权益。在特殊情况下，符合法律规定的条件，工伤职工还可以重新享受工伤津贴待遇。