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江苏申请劳动仲裁电话指南

引言

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。在江苏省，有特殊渠道申请劳动仲裁。本文将提供江苏申请劳动仲裁电话指南，帮助您在需要时获得必要的支持。

适用法律

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁由具有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行。江苏省的劳动争议仲裁委员会按照法律规定行使仲裁权。

申请方式

申请劳动仲裁可以通过以下方式：

拨打电话：直接拨打当地劳动争议仲裁委员会的电话。 邮寄申请：将申请书和相关材料邮寄至当地劳动争议仲裁委员会。 亲自申请：前往当地劳动争议仲裁委员会窗口提交申请。

申请电话

江苏省各市劳动争议仲裁委员会的申请电话如下：

| 城市 | 电话 | |---|---| | 南京 | (025) 8463 3808 | | 无锡 | (0510) 8222 8335 | | 徐州 | (0516) 8766 8168 | | 常州 | (0519) 8680 8181 | | 苏州 | (0512) 6635 0290 | | 南通 | (0513) 8510 0020 | | 连云港 | (0518) 5773 3320 | | 淮安 | (0517) 8381 6242 | 其他城市请联系当地劳动保障部门查询。

申请书填写

申请书应包括以下信息：

申请人的姓名、住所、联系方式 被申请人的姓名、住所、单位名称 申请仲裁的事实和理由 申请仲裁的具体请求 证据材料清单

提交材料

除了申请书外，还应提交以下材料：

身份证明复印件 相关证据材料（如劳动合同、工资单、解雇通知书等）

申请受理

劳动争议仲裁委员会收到申请后，会进行审查。符合受理条件的，将在7日内立案。

仲裁程序

仲裁程序一般分为开庭审理、举证质证、辩论和裁决等阶段。仲裁员根据案情进行调查，并作出仲裁裁决。

裁决效力

仲裁裁决生效后具有法律约束力。当事人不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

注意事项

申请劳动仲裁的时效为一年。从劳动争议发生之日起开始计算。 劳动争议仲裁实行一裁终局制。仲裁裁决生效后，当事人不得再向人民法院提起诉讼。 申请劳动仲裁不收取费用。

结语

通过本文，您可以了解江苏省申请劳动仲裁的具体流程和所需信息。如果您遇到劳动争议，及时申请劳动仲裁可以有效维护您的合法权益。