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劳动仲裁裁决书送达查询

引言

在劳动争议仲裁程序中，劳动仲裁裁决书的送达是当事人行使权利和履行义务的重要环节。如果劳动仲裁裁决书没有送达或者送达不符合法律规定，当事人的合法权益可能会受到损害。因此，了解如何查询劳动仲裁裁决书送达情况至关重要。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定：“劳动仲裁裁决书，自收到之日起发生法律效力。”

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第一百二十一条规定：“对于负有举证责任的当事人提供的证据，人民法院应当审查确定其证明力。没有证据或者证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”

查询方式

1. 劳动仲裁委员会查询

当事人可以携带身份证或其他有效证件到仲裁委员会查询劳动仲裁裁决书送达情况。仲裁委员会一般会提供书面查询结果。

2. 中国劳动仲裁网查询

当事人可以通过中国劳动仲裁网（http://www.china-larc.org）查询劳动仲裁裁决书送达情况。只需输入当事人的姓名、身份证号或案号，即可查询相关信息。

3. 人民法院查询

如果劳动仲裁裁决一方当事人申请强制执行，另一方当事人可以向人民法院查询劳动仲裁裁决书的送达情况。人民法院会根据当事人的申请查阅相关卷宗，并向当事人提供查询结果。

送达方式

劳动仲裁裁决书一般通过以下方式送达：

当面送达：由仲裁员或工作人员将裁决书直接送交当事人。 邮寄送达：由仲裁委员会将裁决书以挂号信或特快专递的方式邮寄至当事人的送达地址。 留置送达：如果当事人在仲裁庭指定的送达地点领取裁决书，但拒绝领取，仲裁员可以将裁决书留在送达地点，并制作送达回证。

送达效力

劳动仲裁裁决书自当事人收到之日起发生法律效力。如果当事人没有在法定期限内收到裁决书，或者送达地址不正确导致当事人未收到裁决书，则该裁决书不发生法律效力。

申请法律援助

如果当事人因经济困难无法自行查询劳动仲裁裁决书送达情况，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为当事人免费提供查询服务。

附录

劳动争议调解仲裁法 [http://www.npc.gov.cn/legal/ziliao/2010-09/07/content_1628325.htm](http://www.npc.gov.cn/legal/ziliao/2010-09/07/content_1628325.htm)

最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 [http://www.court.gov.cn/fabu-detail-2245.html](http://www.court.gov.cn/fabu-detail-2245.html)

中国劳动仲裁网 [http://www.china-larc.org](http://www.china-larc.org)