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境外人士申请中国劳动仲裁

前言

中国劳动法保护在华工作的境外人士的合法权益。对于境外人士，申请劳动仲裁可能会遇到一些特殊的挑战。本文将介绍境外人士如何不在国内的情况下申请中国劳动仲裁。

适用法律

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条的规定，境外人士与中国用人单位之间发生的劳动争议，适用中国法律。

申请程序

1. 委托代理人

由于境外人士不在中国国内，建议委托中国境内的代理人代为申请劳动仲裁。代理人可以是律师、工会或其他被授权的组织。

2. 准备仲裁申请书

仲裁申请书应包括以下内容：

申请人姓名和联系方式 被申请人姓名和地址 争议事项和理由 证据材料清单 请求事项

3. 递交仲裁申请

仲裁申请书连同证据材料应提交给被申请人所在地的劳动人事争议仲裁委员会。

4. 邮寄送达

通常情况下，仲裁申请书应通过挂号信或特快专递邮寄给被申请人。境外申请人可通过国际快递进行邮寄。

5. 等待受理

劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请书后，会在7天内做出是否受理的决定。如果受理，将通知双方当事人参加仲裁庭审。

特殊情况

1. 申请人无代理人

如果境外申请人无法委托代理人，可以自行邮寄仲裁申请书。申请书必须符合相关的格式和内容要求。

2. 证据材料

境外申请人提供证据材料时，可能需要经过公证或认证。具体要求应咨询有关部门。

3. 远程视频开庭

如果境外申请人无法亲自参加仲裁庭审，可以申请远程视频开庭。劳动人事争议仲裁委员会将根据具体情况决定是否允许。

4. 裁决送达

仲裁裁决作出会后，劳动人事争议仲裁委员会将通过邮寄或者其他方式向当事人送达。境外申请人可通过国际快递接收裁决书。

执行裁决

如果被申请人不履行仲裁裁决，申请人可以向法院申请强制执行。境外申请人可通过委托代理人或通过中国外交部请求协助执行裁决。

结论

境外人士不在国内也可以通过委托代理人、邮寄送达和远程视频开庭等方式申请中国劳动仲裁。由于身处境外，申请人需要做好证据保全和远程沟通等方面的准备。建议在申请前咨询相关法律专业人士，以确保程序合规并保障自身合法权益。