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劳动仲裁网上申请受阻问题及法律依据

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。近年来，中国各地推行劳动仲裁网上申请平台，旨在简化仲裁程序，提高仲裁效率。然而，部分地区却出现了部分劳动者难以通过网上平台申请仲裁的情况。

受阻原因

劳动仲裁网上申请受阻的原因可能包括：

平台技术问题：网上申请平台可能存在技术故障，导致申请无法提交或处理。 网络环境不佳：劳动者所在区域网络环境不佳，影响网上申请的正常进行。 信息填写不全：劳动者在填写网上申请表时，可能遗漏或填写错误重要信息，导致申请无法被受理。 管辖争议：劳动争议的管辖权可能存在争议，导致网上申请无法被特定仲裁机构受理。 法律规定限制：部分地区可能对劳动仲裁网上申请条件做出特定规定，如需劳动者先向相关部门进行调解等。

法律依据

根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定：

申请方式：劳动者有权以书面、口头或其他方式提出仲裁申请。 网上申请：仲裁委员会应当建立网上申请平台，方便劳动者申请仲裁。 受理范围：仲裁委员会应当受理劳动争议的网上申请。

应对措施

针对劳动仲裁网上申请受阻问题，劳动者可采取以下措施：

联系平台管理员：向网上申请平台的管理员报告技术故障或其他问题，寻求协助解决。 更换网络环境：尝试在网络环境良好的区域重新进行网上申请。 仔细填写信息：仔细阅读网上申请表，准确填写所有必填项，避免因信息缺失或错误导致申请无法受理。 明确管辖权：了解仲裁争议的合法管辖权，并向具有管辖权的仲裁机构提出申请。 申请现场调解：如果存在法律规定限制，劳动者可先向相关部门申请现场调解，在调解无果后，再通过网上平台提出仲裁申请。

结论

劳动仲裁网上申请是便利劳动者维权的重要渠道。相关部门应切实保障劳动者通过网上平台申请仲裁的权利，优化平台技术，解决网络环境问题，并完善法律规定，为劳动争议仲裁提供便捷、公平的途径。