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在线撤销劳动仲裁申请：中国法律指南

引言

劳动仲裁是一种解决劳动争议的有效途径。然而，在某些情况下，申请人可能需要撤销其申请。本文将探讨在中国如何在线撤销劳动仲裁申请，并概述相关的法律规定。

在线平台

中国劳动仲裁网上诉讼平台（https://lzzs.labour.org.cn）提供了在线撤销劳动仲裁申请的便捷方式。申请人需要注册帐户并登录平台。

撤销流程

登录平台后，申请人应按照以下步骤撤销其申请：

1. 进入“我的案件”页面，找到需要撤销的案件。 2. 单击“申请处理”选项卡。 3. 选择“撤销申请”选项。 4. 在弹出窗口中填写撤销理由。 5. 提交撤销请求。

法律规定

《劳动争议调解仲裁法》第十五条规定：

申请人可以自申请仲裁之日起15日内撤回申请。 15日后，申请人撤回申请的，仲裁委员会应当征得被申请人的同意。 被申请人不同意撤回申请的，仲裁委员会应当继续仲裁。

时限

申请人可以在劳动仲裁申请受理之日起15日内在线撤销其申请。超过15日，申请人需要征得被申请人的同意方可撤销。

撤销申请的理由

申请人撤销劳动仲裁申请的理由可以包括：

与被申请人达成了和解协议。 发现申请中的事实或证据有误。 不再需要仲裁解决争议。

撤销申请的效力

仲裁委员会受理申请人撤销申请后，将终止仲裁程序并向双方当事人发出撤销决定书。撤销决定书具有法律效力，争议不再受仲裁委员会管辖。

注意事项

撤销劳动仲裁申请应慎重考虑，因为一旦撤销，申请人将无法再次就同一争议申请仲裁。因此，申请人在撤销申请之前应仔细权衡利弊。

结论

在线撤销劳动仲裁申请是中国劳动仲裁制度中的一项便利措施。申请人可以通过网上平台提交撤销请求，前提是符合法律规定的时限和条件。撤销申请的效力是最终的，申请人应慎重考虑其影响。