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劳动仲裁必须是律师吗？

在中国，劳动仲裁并非必须由律师代理。当事人可以自行参加仲裁，也可以委托律师代理。但某些情况下，法律强制要求当事人委托律师代理。

强制委托律师代理的情形

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第3条，当事人在下列情形下必须委托律师代理：

仲裁涉及国家安全、公共利益，或者社会重大公共利益； 当事人因年龄、健康原因等客观因素，无法自行参加仲裁； 劳动争议仲裁庭认为案情复杂，当事人委托律师代理可以更好地维护其合法权益的。

自行参加仲裁的利弊

当事人如果自行参加仲裁，可以节省委托律师的费用。但由于缺乏法律专业知识，当事人处理案件时可能会遇到困难，如：

不了解仲裁程序和法律规定； 举证不足或证据无效； 辩论技巧不熟练； 无法有效维护自身权益。

委托律师代理的利弊

委托律师代理，当事人可以获得专业法律服务，好处包括：

律师了解仲裁程序和法律规定，可以有效维护当事人的合法权益； 律师可以帮助当事人收集、整理证据，并提出有力的辩论； 律师可以与对方当事人进行调解谈判，争取达成有利于当事人的解决协议。

建议

是否委托律师代理，当事人应根据自身的实际情况慎重考虑。如果仲裁涉及国家安全、公共利益，或者社会重大公共利益，或者当事人因年龄、健康等客观因素无法自行参加仲裁，则必须委托律师代理。

对于其他情形，当事人可以权衡利弊，决定是否委托律师代理。如果当事人对仲裁程序和法律规定不熟悉，或者觉得自己缺乏辩论技巧，建议委托律师代理，以更好地维护自身的合法权益。

结论

根据中国法律，劳动仲裁并非必须由律师代理，但某些情况下法律强制要求当事人委托律师代理。当事人是否委托律师代理应根据自身情况慎重考虑，权衡利弊做出决定。