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吴中区劳动仲裁指南

什么是劳动仲裁？

劳动仲裁是一种由政府设立的专门机构，负责处理劳动争议，为劳动者和用人单位提供公正裁决的机制。

吴中区劳动仲裁委员会

吴中区劳动仲裁委员会是负责处理吴中区劳动争议的政府机构。其地址位于：

苏州市吴中区越溪街道苏嘉花园2号2幢

仲裁条件

并非所有劳动争议都能提交劳动仲裁。根据中国法律，以下类型的争议可以提交劳动仲裁：

工资拖欠或不支付 工时和休息时间的争议 解除或终止劳动合同的争议 社会保险争议 劳动安全卫生争议

仲裁程序

1. 提交仲裁申请：劳动者或用人单位可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。申请书应包括争议事实、证据和诉讼请求。 2. 证据提交：双方当事人应提交支持其请求的证据。证据可以包括合同、工资单、考勤记录、电子邮件等。 3. 开庭审理：仲裁委员会将安排开庭审理，双方当事人应出庭陈述和提供证据。 4. 裁决：仲裁委员会将根据证据作出裁决，并向双方当事人送达裁决书。

裁决效力

仲裁裁决书对双方当事人均具有法律约束力。如果任何一方不服裁决，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

费用

向劳动仲裁委员会提交仲裁申请不需要缴纳费用。如果提起诉讼，则需要缴纳诉讼费。

注意事项

提交仲裁申请有时间限制。一般情况下，仲裁申请应在争议发生之日起一年内提交。 在仲裁程序中，当事人可以聘请律师代理。 劳动仲裁委员会可以通过调解的方式解决争议。调解成功后，将出具调解书，具有与裁决书同等的法律效力。 如果用人单位拒不执行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。