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2021年上海工伤十级赔偿金额结合法律条款

工伤是指在劳动者在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或职业病。为了保护劳动者的权益，我国制定了一系列法律法规，其中包括工伤赔偿的相关规定。作为中国经济最发达的城市之一，上海在工伤赔偿方面也有着自己的特点。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金的计算包括两个方面：一是丧失劳动能力赔偿金，二是医疗费用补偿。

丧失劳动能力赔偿金的计算是根据劳动者的工资、工龄和伤残程度来确定的。上海市根据该条例的规定，将伤残程度分为十级，每级对应不同的赔偿金额。

具体来说，一级伤残赔偿金为劳动者当地上一年度职工月平均工资的60个月；二级伤残赔偿金为50个月；三级为40个月；四级为30个月；五级为20个月；六级为15个月；七级为10个月；八级为8个月；九级为6个月；十级为4个月。

其次，医疗费用补偿是指劳动者因工伤而发生的医疗费用，根据工伤保险制度，由用人单位支付。上海市规定，工伤保险基金支付医疗费用的比例为80%，个人负担20%。如果劳动者在职工医保范围内，医疗费用将由职工基本医疗保险支付。

上海市还为工伤职工提供了一些额外的补贴和福利。例如，对于因工伤丧失劳动能力的职工，上海市提供一次性伤残补助金，金额为当地上一年度职工月平均工资的24个月。对于因工伤死亡的职工，上海市提供一次性丧葬补助金，金额为当地上一年度职工月平均工资的60个月。

总的来说，上海市在工伤赔偿方面的法律条款相对完善，能够保障劳动者的合法权益。仍然存在一些问题。赔偿金额是否足够，是否能够真正保障劳动者的生活。其次，对于伤残程度的评定，是否公正客观。工伤保险的实施是否到位，能否及时有效地给予劳动者赔偿。

因此，上海市在工伤赔偿方面还需要进一步完善制度，加强监管力度，确保劳动者的权益得到充分保护。同时，劳动者也应增强自我保护意识，遵守劳动安全规定，减少工伤事故的发生。只有在全社会的共同努力下，才能够实现工伤赔偿制度的公平与合理，保障劳动者的权益。