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劳动仲裁网上提交材料指南

概述

劳动仲裁是一种解决劳动争议的法定途径。在中国，劳动仲裁实行网上提交材料的制度，方便当事人提交证据和陈述意见。本文将围绕劳动仲裁网上提交材料的流程、所需材料和注意事项等方面进行详细阐述。

流程

1. 登录网上申诉平台：访问指定地区的劳动仲裁委员会网站，登录到劳动仲裁在线申诉平台。 2. 注册账号：首次使用需要注册账号，提供个人信息、联系方式等基本资料。 3. 填写仲裁申请书：根据提示填写劳动仲裁申请书，包括申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由等内容。 4. 上传证据材料：将相关证据材料电子版上传至平台，如劳动合同、工资单、考勤记录等。 5. 在线提交：完成填写并上传后，点击提交按钮，完成网上申诉。

所需材料

1. 劳动仲裁申请书：填写完整的仲裁申请书，并加盖单位公章（单位申请）或签名（个人申请）。 2. 身份证原件扫描件：申请人、被申请人的身份证正反面复印件。 3. 证据材料：支持仲裁请求的事实证据，如劳动合同、工资单、考勤记录、短信、邮件往来等。 4. 仲裁费缴费凭证：根据当地规定缴纳的仲裁费凭证。

注意事项

1. 准确填写申请书：仔细核对申请书内容，确保准确性和完整性。 2. 准备充足证据：尽可能提供充分的证据材料，证明仲裁请求的合理性。 3. 文件格式：证据材料应扫描为PDF或JPG格式，清晰可辨。 4. 文件大小：单个文件大小不得超过规定限制，一般为10MB左右。 5. 及时提交：劳动仲裁有申请时效规定，超过时效申请将不予受理。 6. 主动联系仲裁委：提交申请后，可主动联系劳动仲裁委员会查询受理情况，并及时补充材料。 7. 保存提交凭证：保留网上提交成功的页面截图或邮件通知作为凭证。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十八条规定，劳动者申请仲裁时，应当向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请书和证据材料。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十四条规定，当事人可以通过网上仲裁平台提交仲裁材料。

结语

劳动仲裁网上提交材料为当事人提供了便捷高效的途径。通过遵循上述流程、准备必要材料并注意相关事项，当事人可以顺利完成仲裁材料的提交，保障自身合法权益。