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青岛线上劳动仲裁操作指南

引言

劳动仲裁是劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，通过专门机构依法解决争议的一种程序。随着互联网的普及，青岛市开通了线上劳动仲裁平台，为劳动者提供了更加便捷高效的仲裁渠道。

适用范围

根据《青岛市劳动仲裁条例》，线上劳动仲裁适用于以下劳动争议：

工资报酬争议 劳动合同解除或终止争议 工伤事故争议 社会保险争议 培训费用争议 其他劳动争议

操作流程

1. 登录青岛市劳动人事仲裁院网站（https://www.qdlrc.gov.cn）

2. 注册账户

使用手机号或邮箱注册账户，并完善个人信息。

3. 填写仲裁申请书

登录后，进入“网上仲裁”模块，填写仲裁申请书。要求真实、准确、完整地填写事项，包括争议事实、仲裁请求、证据材料等。

4. 提交材料

提交与争议相关的证据材料，包括工资单、劳动合同、工伤认定书等。支持格式为PDF、JPG、PNG。

5. 邮寄纸质材料

线上提交仲裁申请书后，需要邮寄纸质仲裁申请书、仲裁受理费票据等材料至指定的仲裁院。

6. 立案审查

仲裁院收到纸质材料后，进行立案审查。符合立案条件的，予以立案。

7. 举证和辩论

立案后，双方当事人依法进行举证、质证和辩论。可以在线提交证据，参与线上庭审或线下庭审。

8. 调解

仲裁员主持双方进行调解。如果调解成功，双方达成调解协议，即为最终裁决。

9. 裁决

如果调解不成功，仲裁员将根据查明的事实和证据，作出仲裁裁决。裁决书具有法律效力。

仲裁受理费

青岛市劳动仲裁受理费标准如下：

争议标的额在1万元（含）以下的，收费50元； 1万至2万元（含）之间的，收费100元； 2万元至5万元（含）之间的，收费200元； 5万元以上的，按争议标的额的2%收取，最高不超过2000元。

注意事项

线上仲裁只能解决劳动争议，其他民事纠纷或刑事案件不在适用范围。 仲裁时效为一年，自劳动者知道或应当知道权利被侵害之日起计算。 仲裁裁决对双方当事人均具有约束力，如不服，可以在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

结语

青岛市线上劳动仲裁平台为劳动者提供了便捷高效的维权渠道。通过线上申请、提交材料和参与庭审，劳动者可以节省时间和精力，及时解决劳动争议。需要注意的是，仲裁时效有限，及时维权至关重要。