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2004年工伤赔偿标准是根据法律条款制定的，旨在保护劳动者的权益和维护社会稳定。工伤赔偿标准的制定是社会进步和法治建设的重要一环，下面将围绕这个话题写一篇700字左右的文章。

2004年工伤赔偿标准的制定，是我国劳动法律体系的重要组成部分。工伤赔偿标准的设立，旨在保护劳动者的合法权益，为他们提供必要的经济保障。根据法律条款，工伤赔偿标准包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬费等项目，以确保受伤劳动者能够得到及时、合理的赔偿。

医疗费是工伤赔偿标准的重要组成部分。根据法律规定，受伤劳动者在治疗过程中的医疗费用应由用人单位承担。这包括住院费、手术费、药品费等一系列费用。通过设立医疗费赔偿项目，工伤赔偿标准确保了受伤劳动者能够得到及时、有效的医疗治疗，减轻了他们的经济负担，提高了他们的治疗效果。

其次，伤残赔偿金也是工伤赔偿标准的重要内容之一。伤残赔偿金是根据受伤劳动者的伤残程度来确定的，旨在补偿其因工伤导致的身体残疾。根据法律规定，伤残赔偿金应根据受伤劳动者的伤残等级和工资水平进行计算。通过设立伤残赔偿金赔偿项目，工伤赔偿标准确保了受伤劳动者在身体残疾后能够得到合理的经济赔偿，提高了他们的生活质量。

丧葬费也是工伤赔偿标准的重要组成部分。根据法律规定，如果劳动者因工伤去世，用人单位应承担其丧葬费用。丧葬费用包括丧葬仪式费用、丧葬用品费用等。通过设立丧葬费赔偿项目，工伤赔偿标准确保了受伤劳动者的家属能够得到必要的经济赔偿，减轻了他们的经济负担，帮助他们度过丧亲之痛。

2004年工伤赔偿标准的制定是根据法律条款，旨在保护劳动者的权益和维护社会稳定。工伤赔偿标准的设立，确保了受伤劳动者能够得到及时、合理的赔偿。医疗费、伤残赔偿金和丧葬费等赔偿项目的设立，减轻了受伤劳动者及其家属的经济负担，提高了他们的生活质量。工伤赔偿标准的制定不仅是法治建设的重要一环，也是我国劳动法律体系的重要组成部分。我们应该进一步完善工伤赔偿标准，保护劳动者的权益，促进社会的和谐发展。