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下班途中被撞认定工伤的法律依据

在中国，劳动者的工伤认定依据《工伤保险条例》等相关法律法规。根据这些规定，在以下情况下，下班途中发生交通事故可被认定为工伤：

一、上下班途中

上下班途中是指劳动者在上下班的合理时间内，从工作地点到住所（或住所到工作地点）的往返途中。 合理时间一般认定为从下班后1小时内或上班前1小时内。

二、与工作有关

下班途中被撞事故与工作具有关联性，例如： 劳动者回家取工作资料，在返回工作地点途中发生事故。 劳动者参加与工作有关的活动，在活动结束返途中发生事故。

三、排除其他因素

下班途中被撞事故并非由劳动者个人主观因素或其他因素（如喝酒、违法驾驶）导致。

申请工伤认定的流程

如果下班途中发生交通事故，劳动者需要及时采取以下措施：

保护现场，记录事故经过，收集相关证据。 就医治疗，并保留相关医疗资料。 向所在单位报告事故，并提交事故报告和相关证明材料。 单位应在事故发生后30日内向当地社会保险经办机构申请工伤认定。

工伤认定后的待遇

经工伤认定后，劳动者可享受以下工伤保险待遇：

医疗费用报销：事故造成的医疗费用由工伤保险基金支付。 误工津贴：在停工留薪期间，发放与工资水平相符的误工津贴。 伤残补助金：因工伤导致残疾的，按照伤残等级发放伤残补助金。 死亡抚恤金：因工伤死亡的，发放死亡抚恤金和丧葬补助金。

争议处理

如果劳动者对工伤认定结果有异议，可以申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律程序解决争议。

典型案例

近年来，涉及下班途中被撞是否认定工伤的典型案例如下：

案例一：某企业员工下班后，在返家途中遭遇车祸，经认定为工伤，获得工伤保险待遇。 案例二：某教师下班后，骑自行车回家途中发生事故，因其违反交通规则，导致事故发生，未被认定为工伤。

法律建议

为保障劳动者的合法权益，建议企业和劳动者采取以下措施：

企业应明确上下班时间和线路，并告知劳动者。 劳动者在上下班途中要遵守交通规则，注意交通安全。 发生事故后，及时收集证据，并向单位和相关部门报告，依法维护自己的权益。