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劳动仲裁支付金额的书写

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁裁决书中明确载明的给付金额应清晰、准确，符合法律规定。以下为劳动仲裁支付金额书写要点：

一、货币单位

支付金额应以人民币书写，并标注“人民币”或“元”字样。

二、大写数字

金额数字应使用大写汉字书写，便于阅读和识别。例如：“壹百万元整”或“贰拾伍万零壹仟元整”。

三、小数位数

若金额涉及小数，应精确到分位，并在后方标注“角”和“分”。例如：“贰仟伍佰元叁角肆分”或“柒拾陆元伍角”。

四、整数字数

若金额为整十、整百、整千、整万等，应在数字后方标注“整”字。例如：“壹仟元整”或“拾万元整”。

五、特殊情况

对于特殊情况，可采用以下书写方式：

零元付款：若仲裁裁决无需支付任何款项，可书写为“零元整”。 按比例支付：若仲裁裁决要求按比例支付，可书写为“根据双方工资收入的比例，按3:7支付”。 分期支付：若仲裁裁决要求分期支付，可书写为“分叁期支付，每期贰拾万元整”。

六、法律依据

仲裁裁决书中明确载明的支付金额应符合法律规定，例如：

工资欠款：根据《劳动合同法》第85条，用人单位应按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资。 经济补偿金：根据《劳动合同法》第47条，用人单位解除劳动合同，应支付经济补偿金。 违法解除劳动合同赔偿金：根据《劳动合同法》第87条，用人单位违法解除劳动合同，应支付赔偿金。

七、注意事项

支付金额应明确具体，不得含糊不清或模棱两可。 支付期限应在仲裁裁决书中明确载明，避免纠纷。 若需支付利息，应在仲裁裁决书中写明利息计算方式和期限。 支付方式应符合法律规定或当事人约定，例如银行转账、现金支付等。 劳动仲裁裁决书一经生效，当事人应严格按照裁决内容支付或领取相关款项。

通过规范劳动仲裁支付金额的书写，有利于明确当事人的权利义务，保障仲裁裁决的有效执行，维护劳动关系的稳定和公平。