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劳动仲裁赢了起诉会支持吗？

引言

劳动仲裁是调解和裁决劳动争议的重要手段。当劳动者与用人单位发生纠纷时，往往会通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动仲裁赢了之后，起诉法院还会支持吗？本文将从中国的法律法规出发，深入探讨这个问题。

劳动争议处理程序

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议处理程序包括调解、仲裁和诉讼三个阶段。如果劳动者与用人单位协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

劳动仲裁裁决的效力

劳动仲裁裁决具有法律效力，裁决书一经送达当事人，即发生法律效力。当事人不服劳动仲裁裁决的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁裁决的审查

人民法院对劳动仲裁裁决的审查范围主要包括：

程序审查：审查劳动仲裁程序是否合法，是否遵守相关法律法规。 事实审查：审查劳动仲裁认定的事实是否清楚，证据是否充分。 法律适用审查：审查劳动仲裁适用的法律法规是否正确，是否符合法律规定。

起诉支持条件

劳动仲裁赢了之后，起诉法院是否会支持，主要取决于起诉符合以下条件：

裁决存在程序违法：如未经法定程序、未告知当事人权利义务、仲裁员有利益冲突等。 事实认定错误：如证据不足、事实认定明显有误、仲裁委员会未全面审查证据等。 法律适用错误：如适用法律法规错误、适用法律法规不当、错误解释法律法规等。

起诉程序

当事人不服劳动仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉时，应当提交起诉状、劳动仲裁裁决书、相关证据等材料。

法院审理

人民法院受理劳动争议案件后，将依法进行审理。法院会审查劳动仲裁裁决是否存在上述支持条件，并结合案件实际情况，作出判决。

结论

劳动仲裁赢了之后，起诉法院是否会支持，取决于起诉是否符合法律规定的条件。人民法院会对劳动仲裁裁决进行审查，如果发现存在程序违法、事实认定错误、法律适用错误等情形，则可能会支持起诉。因此，如果劳动者对劳动仲裁裁决不服，可以在法定期限内提起诉讼，以维护自己的合法权益。