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上海劳动仲裁已复工：确保劳动者合法权益

根据上海市劳动仲裁委员会官方网站公告，受 COVID-19 疫情影响而暂停的劳动仲裁业务已于 2023 年 3 月 1 日全面恢复。

恢复仲裁业务的重要意义

劳动仲裁的恢复对于保障劳动者合法权益具有重要意义。劳动仲裁是解决劳动争议的一种便捷、高效和经济的方式。它为劳动者提供了一个公平公正的平台，通过仲裁程序维护自身的合法权益。

法律依据

劳动争议调解仲裁法等相关法律法规规定，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当在收到仲裁申请后 7 日内立案，并在 60 日内作出裁决。

复工后的工作安排

为确保劳动仲裁业务平稳有序开展，上海市劳动仲裁委员会采取了一系列措施：

安排专人负责疫情防控，做好人员防护和场所消毒等工作。 严格执行网上立案和网上调解，尽可能减少人员聚集。 加强与用人单位和劳动者沟通，及时了解和解决诉求。

劳动者如何申请仲裁

劳动者申请仲裁，可以以下列方式进行：

网上立案：通过上海市劳动仲裁委员会官方网站或微信公众号在线提交申请材料。 窗口立案：前往上海市劳动仲裁委员会各区受理中心窗口提交申请材料。 邮寄立案：将申请材料邮寄至上海市劳动仲裁委员会指定地址。

申请仲裁的材料

劳动者申请仲裁时，应当提交以下材料：

劳动争议仲裁申请书 劳动合同或其他证明劳动关系存在的材料 证据材料，如工资单、考勤记录、解除劳动合同通知书等

仲裁流程

劳动仲裁的流程主要包括以下步骤：

立案：劳动仲裁委员会收到申请后，进行审查并决定是否立案。 调查：仲裁员调查取证，查明事实。 调解：仲裁员主持调解，促使双方当事人达成和解协议。 裁决：调解不成时，仲裁员根据查明的事实和法律规定作出裁决。

结语

上海劳动仲裁业务的全面恢复，为劳动者维护自身合法权益提供了有力保障。劳动者可以通过仲裁渠道解决劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。劳动仲裁委员会将继续依法公正处理劳动争议，保障劳动者的合法权益。