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工伤退休有钱吗？

对于遭遇工伤事故的职工来说，退休后是否能领取工伤保险，是一个至关重要的问题。本文将结合中国的法律法规，对工伤退休相关规定进行详细解读，帮助读者了解工伤退休的福利待遇。

工伤退休的概念

工伤退休是指因工伤事故导致职工丧失劳动能力，根据工伤保险条例规定，达到工伤保险退休年龄的，可以办理工伤退休。

工伤退休的条件

按照《工伤保险条例》的规定，符合以下条件的职工可以办理工伤退休：

因工伤事故导致职工丧失劳动能力； 已达到法定退休年龄（男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁）； 经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-10级伤残的。

工伤退休福利待遇

工伤退休后，职工可以享受以下福利待遇：

工伤退休金：由工伤保险基金支付，标准为本人工资的90%。 护理费：根据伤残等级，由工伤保险基金支付相应的护理费用。 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准按照伤残等级和本人工资计算。 生活困难补助：由工伤保险基金支付，标准由当地政府规定。 医疗补助：职工在工伤保险定点医疗机构就诊，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。

工伤退休的流程

职工符合工伤退休条件后，可以按照以下流程办理工伤退休手续：

1. 向工伤保险经办机构提出工伤退休申请； 2. 提交工伤认定书、劳动能力鉴定书等材料； 3. 工伤保险经办机构审核材料，符合条件的批准退休； 4. 领取工伤退休金及其他福利待遇。

常见问题解答

工伤退休后还可以继续工作吗？

可以。工伤退休后，职工还可以选择继续工作，但需要经劳动能力鉴定委员会鉴定，劳动能力达到一定程度才能继续工作。

工伤退休金受工龄的影响吗？

工伤退休金不受工龄的影响，与职工的工资水平和伤残等级有关。

工伤退休后还可以享受其他社会保险待遇吗？

可以。工伤退休后，职工还可以享受基本养老保险、基本医疗保险等其他社会保险待遇。

结论

工伤退休是工伤保险体系中一项重要的福利待遇。符合条件的工伤事故职工，可以享受工伤退休金、护理费等福利，保障其基本生活需求。职工如有工伤退休方面的疑问，可以咨询当地工伤保险经办机构。