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下班时出车祸算工伤吗？

在中国，下班时发生交通事故是否算工伤，取决于事故发生的时间、地点和与工作的关系。

上班途中和下班途中

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中的交通事故属于工伤。上下班途中是指职工从住所到工作单位和从工作单位到住所的合理时间和合理路线内的行进时间。

值得注意的是，上下班途中必须是直接上下班的路径，不得绕远或者因个人原因中断。如果职工下班后绕道去其他地方办事或者游玩，发生交通事故则不属于工伤。

上下班途中如何认定

上下班途中是否属于工伤，需要根据以下因素认定：

交通事故发生的时间：通常为上下班的合理时间内； 交通事故发生的地点：一般为上下班的合理路线范围内； 交通事故与工作的关系：职工上下班是为了完成工作任务，事故发生时正在直接上下班或者合理延续上下班的途中。

下班后出车祸的特殊情况

除了上班途中和下班途中的交通事故，下班后出车祸还可能涉及以下特殊情况：

应急任务：如果职工下班后因工作需要执行应急任务而出车祸，则认定为工伤。 上下班延长：如果职工因工作安排需要，延长下班时间，在延长期间发生交通事故，也可认定为工伤。 下班后加班：如果职工下班后留下加班，在加班期间或下班途中发生交通事故，通常也认定为工伤。

工伤认定的程序

职工下班时出车祸，是否认定为工伤需要遵循以下程序：

1. 职工向单位报告：在发生事故后7天内，职工应向单位报告事故情况。 2. 单位调查取证：单位应及时调查取证，收集事故发生的时间、地点、原因等证据。 3. 申报工伤：单位在调查取证后，应及时向社会保险经办机构申报工伤。 4. 工伤认定：社会保险经办机构审查材料，调查核实后出具工伤认定决定书。

赔偿标准

如果下班时出车祸认定为工伤，职工可以享受以下赔偿：

医疗费：工伤医疗机构产生的合理医疗费用由工伤保险基金支付。 误工费：职工因工伤暂时不能工作的，可以领取工伤津贴，标准为本人工资的90%。 伤残补助金：职工因工伤残疾，经过劳动能力鉴定后，可以领取伤残补助金。 死亡赔偿金：职工因工伤死亡，其家属可以领取死亡赔偿金。

需要注意的是，下班时出车祸是否认定为工伤，需要根据具体情况进行判断，以上仅为一般性的法律规定。职工遇到此类情况时，应及时联系单位和相关部门，依法维护自己的合法权益。