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劳动仲裁迟迟不办理怎么办

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，但有时仲裁机构会迟迟不办理，给当事人带来极大的困扰。面对这种情况，当事人应采取以下措施：

一、查明原因

了解仲裁机构不办理的原因至关重要。常见的原因有：

案件材料不齐全或不合规 案件不属于仲裁管辖范围 仲裁员未能及时安排开庭 仲裁机构人手不足或工作效率较低

二、及时催办

如果仲裁机构迟迟不办理，当事人应及时催办。可以通过以下途径：

电话联系仲裁机构，询问案件进展 发送邮件或传真，催促仲裁员尽快办理 前往仲裁机构，面见有关人员

三、申请书面调查报告

如果持续催办后仍未收到仲裁结果，当事人可以向仲裁机构申请书面调查报告。该报告应说明案件未及时办理的原因、办理进度以及预计完成时间。

四、向上级部门投诉

如果仲裁机构不予办理或推脱责任，当事人可以向上级部门投诉。上级部门包括劳动行政部门、司法行政部门或纪检监察部门。

五、提起行政诉讼

当上述措施均无效时，当事人可以考虑提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》规定，当事人对仲裁机构不履行法定职责的行为，可以向人民法院提起诉讼。

六、法律依据

迟迟不办理劳动仲裁的行为违反了以下法律规定：

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，仲裁机构应当自受理仲裁申请之日起五日内决定是否受理。 《劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭应当在开庭后三十日内作出裁决。 《行政诉讼法》第二十五条规定，行政机关对公民、法人或者其他组织依申请应当履行的法定职责不履行的，公民、法人或者其他组织可以提起行政诉讼。

七、注意事项

在维权过程中，当事人需要注意以下事项：

保留证据，例如催办记录、投诉材料等 及时咨询律师，了解自己的合法权益和维权途径 耐心等待，不要采取过激行为 维护自身合法权益，不畏惧对方阻挠

劳动仲裁迟迟不办理并非无解难题。当事人应积极采取措施维护自己的合法权益，通过催办、投诉、提起诉讼等途径督促仲裁机构依法及时处理。