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市民之家如何进行劳动仲裁

前置条件

在向市民之家提起劳动仲裁之前，您必须满足以下前置条件：

您与雇主之间存在劳动关系 您已经与雇主协商或斡旋未果 您在劳动关系终止之日起 60 日内提出仲裁申请

所需材料

向市民之家提交劳动仲裁申请时，您需要提供以下材料：

劳动仲裁申请书 身份证复印件 劳动合同或者其他能够证明劳动关系的证据 能够证明仲裁请求的证据（例如，工资单、解除劳动合同通知书）

申请流程

1. 填写劳动仲裁申请书：您可以从市民之家网站或当地劳动保障监察部门获取申请书。申请书应包括以下信息：

您和雇主的身份信息 劳动关系的基本情况 您提出的仲裁请求 证据清单

2. 提交申请：您可以在市民之家劳动仲裁窗口提交申请。提交时，您需要携带上述所需材料的原件和复印件。

3. 受理审查：市民之家将审查您的申请，并决定是否受理。如果申请符合受理条件，市民之家将下发受理通知书。

4. 组建仲裁庭：受理申请后，市民之家将组建仲裁庭。仲裁庭由一名仲裁员和两名陪审员组成。

5. 开庭审理：仲裁庭将安排开庭审理。庭审中，您和雇主可以陈述各自的观点，并提交证据。仲裁庭将根据证据和法律做出裁决。

6. 裁决送达：仲裁庭做出裁决后，将在 5 日内将裁决书送达您和雇主。

裁决的效力

劳动仲裁裁决具有法律约束力。雇主必须在收到裁决书后 15 日内履行裁决。如果您对裁决不服，可以在收到裁决书后 15 日内向法院提起诉讼。

注意事项

劳动仲裁是免费的。 您可以在劳动仲裁过程中聘请律师代表您。 劳动仲裁的期限相对较短，一般为 60 日。 劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，可以保护您的合法权益。